Процесуальне інтерв’ю: зміна світогляду слідчих і прокурорів
Впровадження процесуального інтерв’ю замість традиційних допитів є сучасним світовим трендом, спрямованим на підвищення ефективності діяльності органів правопорядку. JustGroup докладає зусиль, щоб цей тренд став звичною практикою кожного слідчого.
Із чого все починалося
В Україні ініціатива «Процесуальне інтерв’ю» була започаткована програмою «Права людини і правосуддя» Міжнародного фонду «Відродження» у 2018 році. Саме тоді була створена експертна група, яка почала досліджувати тему та оптимальні способи впровадження в Україні. Національне антикорупційне бюро України стало першою інституцією, яка запровадила його у своїй діяльності. Далі тривала довга робота над дослідженням «Розкажи мені, що сталося, або зізнайся!», яке презентували у 2020 році. А вже у 2022 році команда JustGroup почала працювати над дизайном розвиткового рішення — навчальною програмою «Процесуальне інтерв’ю. Basic». Її пілотували в жовтні на базі Тренінгового центру прокурорів України.
Наступним важливим етапом на шляху до розвитку практики процесуального інтерв’ю в українській кримінальній юстиції стало партнерство з Норвезьким центром прав людини. Центр має кілька напрямів діяльності, які охоплюють дослідження, навчання та просвітництво. Зокрема, експерти Центру навчають практиків методики процесуального інтерв’ю та промотують принципи Мендеса в усьому світі. Спільно ми розробили навчальну програму «Процесуальне інтерв’ю для справедливого та ефективного правосуддя». Слідчі, детективи та прокурори спершу долучилися до онлайн-компонента програми, а вже наприкінці вересня взяли участь в офлайн-етапі.
Навчальна програма в Кракові
Участь у програмі взяли більше ніж 30 практиків з різних інституцій системи кримінальної юстиції — Офісу Генерального прокурора, Національного антикорупційного бюро України, Національної поліції та академічного середовища. Усі вони пройшли базову підготовку й згодом стануть чи зможуть стати основою тренерсько-експертної команди. Так, упродовж п’яти днів з ними працювали найкращі міжнародні експерти з процесуального інтерв’ю, які мають великий досвід і компетенцію для роботи із запитами учасників. Зокрема, серед тренерів були практики, які 20 років тому ініціювали зміни та стали провідниками у своїх інституціях та професійних групах, як-от доктор Івар А. Фахсінг. Зокрема, він є співавтором Посібника з процесуального інтерв’ю UNPOL та нової онлайн-програми з процесуального інтерв’ю UNODC.
«Дуже вразила висока компетентність запрошених експертів. Їхні доповіді створили ефект необхідності негайного переосмислення підходів до процедури процесуального інтерв’ю. Цінність програми — в обміні досвідом з людьми, які в інших країнах стикаються з подібними викликами і напрацювали свій підхід та інструментарій. Використання нової практики в наших реаліях — можливість пройти шлях прогресу й розвитку процесуального інтерв’ю в найкоротший термін. Важливість участі в програмі буде помітна при реалізації цього підходу на практиці та його імплементації в нашій правовій системі», — поділився враженнями Дмитро Шевчук, заступник начальника Управління розслідування воєнних злочинів Національної поліції України.
Наша співпраця із Центром не обмежилася одним заходом. Опісля було проведено ще низку вебінарів для українських практиків, зокрема за участі доктора Івара А. Фахсінга та професорки Ребеки Мілн. Радіємо, що вже окреслили горизонти взаємодії в наступному році й, зокрема, спільно посилюватимемо компетенції слідчих і прокурорів, які необхідні в процесуальних інтерв’ю з дітьми.
Навчальна програма для викладачів ЗВО
Після взаємодії з практиками ми переконалися, що впровадження процесуального інтерв’ю в освітній процес — необхідний етап на шляху до усталення практики його застосування в діяльності органів правопорядку. Із цією метою ми ініціювали створення навчальної програми «Процесуальне інтерв’ю для викладачів закладів вищої освіти». Заручившись підтримкою Уряду Японії та ПРООН в Україні, 15–17 листопада 2023 року ми провели навчання для 26 представників із 17 закладів вищої освіти Києва, Львова, Харкова, Дніпра, Полтави, Хмельницького та інших міст.
З учасниками працювали досвідчені тренери програми: Ірина Глущенкова та Василина Яворська (JustGroup), Юрій Бєлоусов (ОГП), Володимир Васильчук (НАБУ), Андрій Орлеан (ТЦПУ), Вікторія Рогальська (ДДУВС) та Оксана Броневицька (ЛьвДУВС). На цьому етапі також відбувся дебют нових членів тренерсько-експертної команди, зокрема представників органів прокуратури Олесі Волошиної, Вікторії Лівочки, Ігоря Польщикова та детектива НАБУ Олени Диби.
«Працюючи з викладачами, ми замикаємо коло розповсюдження ідеї процесуального інтерв’ю не лише в практиці, а й у свідомості майбутніх практиків. Таким чином поступово, з різних боків змінюємо ставлення суспільства безпосередньо до допитів і загалом підвищуємо довіру до правоохоронних органів», — Вікторія Лівочка, прокурорка Святошинської окружної прокуратури міста Києва.
Стандарти процесуального інтерв’ю
Вироблення Стандартів процесуального інтерв’ю — це довга та важлива робота, навколо якої об’єдналися практики-першопрохідці цієї методики в українських інституціях. Детективи Національного антикорупційного бюро України, які першими впровадили процесуальне інтерв’ю у свою щоденну діяльність, долучилися до створення Стандартів.
«Методика процесуального інтерв’ю з 2019 року стала обов’язковим елементом моїх розслідувань. Я зрозумів, що воно дає більше можливостей для отримання повної та достовірної інформації, зокрема в умовах, коли допитувана особа таку інформацію надавати не хоче. Застосування цієї методики значно підвищило результативність допитів. Але, крім допитів, методи, які є частиною цієї методики, допомагають у виконанні й інших завдань, як-от оперативної роботи», — розповідає Володимир Васильчук, керівник відділу детективів Національного антикорупційного бюро України.
Презентація (🎥) та обговорення Стандартів відбулися в Офісі Генерального прокурора. Для нас дуже цінно, коли в інституціях говорять про інновативні підходи, які вже є трендами розслідування в багатьох країнах, які змінюють і будуть змінювати систему кримінальної юстиції на рівні сенсів.
«Ми це змінюємо, запроваджуючи сучасний систематизований міжнародний стандарт якості отримання інформації та добровільних показів. Процесуальне інтерв’ю орієнтує правоохоронців на систематичне та всебічне розслідування обставин вчиненого злочину та запобігає встановленню передчасних висновків. Ефективність таких методик підтверджують і наші партнери з Міжнародного кримінального суду», — зазначив Генеральний прокурор Андрій Костін.
Процесуальне інтерв’ю для практиків
Ненасильницька комунікація — одна з гарантій забезпечення прав людини під час розслідування. Саме такий метод спілкування лежить в основі процесуального інтерв’ю. Під час навчальних програм для практиків ми розповідали про застосування інструментів процесуального інтерв’ю для ефективного розслідування та запобігання катуванням. Так, у партнерстві з Офісом Ради Європи в Україні організовано тренінг для слідчих Державного бюро розслідувань, Служби безпеки України, Національної поліції України і прокурорів Департаменту війни Офісу Генерального прокурора. Учасники працювали з наскрізним кейсом, що дозволило поглибити розуміння ненасильницької комунікації, опрацювати алгоритм застосування процесуального інтерв’ю разом з такими ключовими інструментами: вільна розповідь, управління розмовою, стратегічне використання доказів.
«Було цікаво спостерігати за трансформацією сприйняття інформації про цю методику учасниками тренінгу. Як тренеру та викладачу, мені дуже цінно та важливо було почути від слідчих і прокурорів їхні аргументи про можливість, доцільність і готовність застосовувати цю методику у своїй практиці вже сьогодні», — поділилася враженнями Вікторія Рогальська, тренерка, доцентка Дніпропетровського державного університету внутрішніх справ.
JustGroup цьогоріч значно розширила групу провідників процесуального інтерв’ю в українських органах розслідування та прокуратурі. За підтримки партнерів організовано низку навчальних програм і тренінгів для більш як 100 представників органів правопорядку, а також викладачів ЗВО. Завершальною цього року та дуже важливою стала взаємодія з працівниками Офісу Генерального прокурора і регіональних прокуратур, слідчими Національної поліції України та Служби безпеки України, які розслідують воєнні злочини.
«Допит є найбільш поширеним видом слідчих дій. Він дає змогу отримати основоположні докази щодо обставин, які потрібно встановити стороні обвинувачення, перевірити висунуті версії та визначити подальші напрями розслідування. Водночас методології його проведення достатня увага слідчими і прокурорами приділяється не завжди. Базовий тренінг з імплементації процесуального інтерв’ю змінює теперішній погляд на усталену практику. Це не просто про новий, науково обґрунтований метод проведення допитів, а передусім про ефективний спосіб отримання інформації від допитуваної особи. Це також про структурування вже наявної під час розслідування інформації, планування роботи, командний підхід до виконання складних завдань», — переконаний заступник начальника Департаменту війни Офісу Генерального прокурора Тарас Семків.
Наступні кроки
Будь-які амбітні плани складаються з маленьких кроків. Наша ініціатива рухається цими маленькими, утім, упевненими кроками. Розроблення базової навчальної програми, створення Стандартів процесуального інтерв’ю, формування основи національної тренерської команди — те, чого нам уже вдалося досягнути. Ми збільшуємо спільноту прихильників цієї методики та підтримуємо людей, які готові її масштабувати. Ми вдячні нашим партнерам — Норвезькому центру з прав людини, Програмі розвитку ООН в Україні, Офісу Ради Європи в Україні — за підтримку на цьому шляху. Ми цінуємо готовність інституцій змінювати підходи в роботі.
«Ключовими фокусами наших подальших зусиль стануть розвиток національної експертно-тренерської команди, взаємодія з викладачами, а згодом і робота над навчальними курсами з процесуального інтерв’ю для шкіл права. Ми працюватимемо над розширенням аудиторії практиків з різних органів досудового розслідування та прокуратури, які використовують методику процесуального інтерв’ю», — лідерка JustGroup Василина Яворська про напрями подальших зусиль організації.
Ірина Глущенкова, консультантка JustGroup і тренерка, вірить, що набутки програми вийдуть далеко за межі тренінгового ефекту — емоційного заряду, наснаження й стимулу переглянути звичні індивідуальні підходи.
«Досвід взаємодії з нашою групою учасників та учасниць вселяє впевненість, що вони будуть драйверами змін на рівні підрозділів, інституцій і системи кримінальної юстиції. Ми ж продовжимо віднаходити рішення та формати, як підтримати практиків в утіленні змін і забезпечити їх сталість. Тепер — у партнерстві з найкращими міжнародними фахівцями у сфері процесуального інтерв’ю», — зазначає Ірина Глущенкова.
Зміна підходів до проведення допиту можлива в результаті цілеспрямованих дій інституцій та їхніх представників. Передумовою таких змін може стати розроблення національної стратегії впровадження процесуального інтерв’ю, яка передбачатиме консолідацію зусиль різних інституцій навколо реалізації системних змін у цій сфері.
Завантажити Стандарти можна на сайті JustTalk.
